2月25日上午，2016年全市人力资源和社会保障工作会议在市人社局汝河路办公区召开。会议贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议、市委十届十三次全体会议精神，总结回顾“十二五”时期工作，对“十三五”时期和2016年工作进行了部署规划。会议要求全市各级人社部门全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实市委十届十三次全体会议精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，大力弘扬“诚敬守正、汇才惠民、严谨务实、追求卓越”的人社精神，按照“大改革、大规范、大服务、大提升”的“四大”工作思路，着力推进“责任、效能、创新、和谐、法治、廉洁”“六型人社”建设实现大提升，着力推进“劳动者之家”“人才之家”和“公务员之家”“三个家”建设实现大提升，为郑州市率先全面建成小康社会和建设现代化国际商都做出新贡献。
　　会议以《郑州市人力资源和社会保障局2015年及“十二五”工作回眸》专题片的形式对2015年度工作以及“十二五”成就进行了总结。市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长戴春枝在讲话中对“十二五”期间的工作进行了回顾，并对2016年工作进行了安排部署。
　　戴春枝指出，随着2015年各项任务全面完成，我市“十二五”时期人社工作圆满收官。5年来，在各级党委、政府和社会各方面的重视和支持下，人社系统上下坚持“服务发展、保障民生”的工作理念，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以保障和改善民生为己任、以服务郑州都市区建设为方向，大力弘扬“人社精神”，着力构建“六型人社”，努力建设“三个家”，各项工作都取得了历史新成就，实现了历史新发展，铸造了历史新辉煌，人社部门的服务更给力、作用更出彩、形象更出众、群众更认可，为郑州都市区建设做出了积极贡献。一是就业规模不断扩大，就业局势持续稳定，被国务院表彰为“全国就业先进工作单位”。二是社会保障制度建设不断完善，体系逐步健全，社会保险覆盖人群不断扩大，待遇水平稳步提升，被国务院表彰为“全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”。三是人事人才体制机制日益完善，技能人才和专业技术人才队伍建设切实加强，引智力度进一步加大，人才队伍不断壮大。人事制度改革不断深化，人事管理更加规范。四是深入贯彻实施劳动合同法、劳动争议调解仲裁法及配套法规，不断加强劳动人事争议调解仲裁工作，不断加大劳动保障监察执法力度，劳动者权益得到有力维护，劳动关系总体稳定。五是着力加强法制建设，提高依法行政能力；着力改善公共服务设施条件，综合性基础性工作不断加强，公共服务能力进一步提升。六是全面推进党建工作深入开展，实现了党建与业务工作的互动共赢。5年来，全系统作风建设、能力素质、部门形象、群众满意度不断提升，被评为全国文明单位、全国人社系统先进集体、全国人社系统优质服务窗口单位、全省人民满意的公务员集体、全省先进基层党组织、全省纪检监察先进集体等，连年被市委、市政府表彰为完成目标优秀单位。先后荣获国家级表彰奖励11项，省部级以上表彰奖励50多项，市级以上表彰奖励200多项。
　　戴春枝指出，2016年全市人力资源和社会保障工作的主要任务是：实现城镇新增就业再就业13万人，（其中失业人员再就业3万人，就业困难人员就业1.02万人） ，创业培训2.8万人，再就业培训3万人；城镇“零就业家庭”动态为零；城镇登记失业率控制在4%以内。发放小额担保贷款10亿元。应届高校毕业生年底就业率达90%以上。新增农村劳动力转移就业7万人，完成农村劳动力就业技能培训5万人。培养高技能人才2.3万人。城镇企业职工基本养老保险361.9万人，城镇基本医疗保险333.3万人，失业保险160万人，工伤保险159万人，生育保险99.5万人。社会保障卡累计持卡人数651万人。
　　戴春枝强调，为完成2016年的工作任务，要按照坚持“一个理念”，聚焦“两个目标”，牢牢把握“三大主题”，着力抓好四方面行动计划，深入推进自身建设五大提升工程“12345”的工作措施，实现人力资源和社会保障工作整体跃升。坚持“一个理念”，即始终坚持“服务发展、保障民生”的工作理念。聚焦“两个目标”，即聚焦市委、市政府提出的“力争2017年、确保2018年在全省率先全面建成小康社会”、“率先开启现代化建设新征程”的战略目标。牢牢把握“三大主题”，即把握“党建”“改革”“法治”三大主题。党建是统领，改革是动力，法治是保障。抓好四方面行动计划，即围绕实现更高质量就业实施大众创业、万众创新行动计划，围绕法定人群全覆盖实施全民参保登记行动计划，围绕服务创新驱动实施智汇郑州招才引智行动计划，围绕和谐劳动关系实施构建和谐劳动关系综合试验县（市、区）行动计划。深入推进自身建设五大提升工程，即坚持继承和创新相结合，以实现各项工作在全市进位争先和叫响人社品牌为目标，继续以“两创一评”活动为载体，把弘扬“人社精神”，构建“六型人社”和“三个家”贯穿始终，深入实施自身建设理论提升、文化提升、作风提升、能力提升和服务提升五大提升工程，全力推进自身建设水平再上新台阶，推动人社工作长足进步。
　　会议还对2015年度全市人力资源社会保障工作先进单位和先进个人进行了表彰，受表彰的先进典型进行了发言，印发了《2016年郑州市人力资源社会保障工作要点（征求意见稿）》。
　　会议由市人社局党委委员、副局长娄渊胜主持，市人社局党委委员、副局长王翠玲传达了市委常委、常务副市长孙金献关于人社工作的重要批示精神，市人社局党委委员、副局长张伟宣读了表彰通报。
　　各县（市）区人社局、社保局主要负责同志，市直各部门人事处长，市人社局领导班子成员、局机关处室、局属单位主要负责同志200余人参加了会议。会前，与会人员还共同参观了郑州市人力资源和社会保障“十二五”成就回顾展。